Mijlpaal bereikt: nieuwe samenwerking Toekomstcoach officieel van start!

Op 19 januari was de feestelijke aftrap van Fase 3 van het programma Toekomstcoach, een samenwerking tussen MEE Rotterdam Rijnmond, gemeente Rotterdam en PROVSO.WORKS. De Toekomstcoach begeleidt jongeren met een extra ondersteuningsbehoefte bij de overgang van school naar werk of vervolgopleiding. Na drie succesvolle jaren waarin 164 jongeren zijn geholpen, volgen nu nog eens 150 trajecten. De aanpak richt zich op jongeren uit het PRO/VSO met een LVB, ASS of andere uitdagingen. Met bewezen resultaat, 92% stroomt door naar werk of opleiding.

Feestelijke aftrap
Anne Jansen en Martine de Lange (MEE Rotterdam Rijnmond), Merel Venema (Gemeente Rotterdam) en Annette van Waning (PROVSO.WORKS) vierden onder het genot van taart een nieuwe mijlpaal in de gezamenlijke inzet om jongeren met een extra ondersteuningsbehoefte te helpen bij de overgang van school naar werk. De afgelopen drie jaar hebben we 164 jongeren ondersteund. En aankomende jaren gaan we nog eens 150 jongeren begeleiding bieden. Nieuw in deze fase is dat we gaan samenwerken met de doorstroompunten van de gemeente Rotterdam. Om naast jongeren die in hun laatste schooljaar zitten, ook thuiszittende schooluitvallers zonder startkwalificatie te gaan ondersteunen.

Tussen wal en schip
De overgang van school naar werk is voor veel jongeren een uitdaging, maar voor jongeren met een lichte verstandelijke beperking (LVB) of autismespectrumstoornis (ASS) is deze stap vaak extra complex. Jaarlijks stromen ongeveer 16.000 PRO-leerlingen (Praktijkonderwijs) en VSO-leerlingen (Voortgezet Speciaal Onderwijs) uit. Na één jaar heeft 70% van de VSO-leerlingen en 29% van de PRO-leerlingen geen werk!

De Toekomstcoach biedt perspectief en duurzame participatie
De Toekomstcoach ondersteunt deze jongeren met als doel om ze duurzaam en naar vermogen mee te laten doen in de maatschappij. Door het vergroten van zelfregie, zelfvertrouwen en zelfredzaamheid op alle leefgebieden en door het versterken en activeren van het sociale netwerk. Een integrale, langdurige en gefaseerde aanpak die aantoonbaar werkt! 92% van de jongeren heeft na afronding van het traject met de Toekomstcoach betaald werk (53%) of doet een opleiding (39%). Naast jongeren met LVB/ASS worden ook jongeren met andere uitdagingen met bijvoorbeeld fysieke beperkingen of niet-aangeboren hersenletsel (NAH) ondersteund.

Samenwerken voor een inclusieve toekomst
De komende jaren blijven we intensief samenwerken met onze partners. Om deze kwetsbare jongeren perspectief te bieden en (blijvend) meedoen mogelijk te blijven maken!