14 september, 2020

Wij hebben per direct een vacature voor de uitdagende functie van:

Projectmedewerker MEE op Weg (voor gemiddeld 16 uur per week)

MEE op weg (MOW)

MEE op Weg is een vorm van dienstverlening waardoor mensen met een beperking kunnen leren zelfstandig te reizen, met openbaar vervoer of met de fiets. Voor een groot deel bestaat onze doelgroep uit leerlingen van het VSO, maar ook ouderen krijgen de kans om dit te leren. Het trainen in het reizen levert heel veel op voor mensen: de wereld gaat letterlijk voor hen open en daardoor kunnen ze meer sociale contacten onderhouden, meer leren en groeien in zelfstandigheid.

Tijdens de training komen ook aspecten aan de orde als faalangst, hulp durven vragen en omgaan met onverwachte situaties. Doordat de deelnemers één op éen getraind worden door een maatje (een stagiaire) is het effect groot en duurzaam.

MOW is meer dan een training. Bij MOW gaan we het gesprek aan met ouders over loslaten, opvoeding, angsten en bezorgdheid. In feite is het spécifieke oefenen en trainen maar de helft van het traject MOW. De andere helft is puur maatschappelijk werk en begeleiding, waarin we de bovengenoemde zaken bespreken, ouders begeleiden en groei en ontwikkeling bevorderen.

MEE op WEG wordt gecoördineerd door een klein team van drie medewerkers.

Wat ga je doen

Als jij onze nieuwe collega wordt houd je je bezig met de volgende taken:

  • Je maakt afspraken met nieuw aangemelde cliënten;
  • Je onderhoudt contacten met en geeft voorlichting aan financiers en verwijzers zoals gemeenten, scholen en vervoerders;
  • Je voert intakes/screeningen tijdens huisbezoeken: Je onderzoekt wat het leervermogen is van de aangemelde persoon, bepaalt of het traject haalbaar is en creëert draagvlak voor het traject;
  • Je administreert en rapporteert de gemaakte afspraken;
  • Je denkt mee bij knelpunten die zich voordoen tijdens de trajecten;
  • Je levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van MEE op Weg. Je signaleert kansen in de markt en ondersteunt bij het verder ontwikkelen van het netwerk en de werkprocedures.                                                                 

Wij vragen van jou

  • Je beschikt over HBO werk en denkniveau en hebt bij voorkeur een relevante opleiding (bijvoorbeeld social work).
  • Je hebt veel kennis van, inzicht in en ervaring met de doelgroep: mensen (vooral jongeren) met een beperking en complexe ouders niet zelden ook met een beperking.
  • Je bent een kei in gespreksvoering, weet mensen te enthousiasmeren en te motiveren om de stap te maken naar meer zelfstandigheid.
  • Je bent een pionier, creatief en bedenkt dagelijks originele oplossingen voor uitdagingen op alle niveaus.
  • Je bent overtuigd van de waarde van deze vorm van dienstverlening en de visie van waaruit dit gebeurt en weet dit ook over te brengen op alle contacten waar je mee te maken hebt.
  • Je kunt omgaan met opvatting die we helaas vaak tegen komen dat deze kinderen ‘’niet leerbaar’’ zouden zijn.
  • Je bepaalt voor een groot deel je eigen agenda maar bent ook flexibel hierin: intakes vinden vaak plaats na schooltijd of begin van de avond, daarom is het belangrijk dat je je inzet over meerdere dagen kunt spreiden .

 

Ons aanbod

Wij bieden in eerste instantie een dienstverband van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging voor in essentie onbepaalde tijd.

Het fulltime bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 2.425,- en maximaal € 3.624,- bij een

36-urige werkweek (CAO Gehandicaptenzorg, schaal 50, in afwachting van formele (her)weging).

 

Voor wat betreft de salarisontwikkelingen is in de CAO Gehandicaptenzorg het volgende afgesproken:

  • de lonen worden per 1 juni 2021 verhoogd met 3,15%;
  • er wordt twee keer een eenmalige uitkering betaald, te weten december 2020 (1,5%) en september 2021 (1,5%). 

We bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
  • Reiskostenvergoeding en een NS Businesscard voor het werk;
  • 201 verlofuren (fulltime) op jaarbasis, met de mogelijkheid tot aan- en verkoop van verlofuren;
  • een collectieve ziektekostenverzekering via het IZZ;
  • korting met gunstige voorwaarden op diverse verzekeringen van Centraal Beheer;
  • Een laptop en een smartphone;

Daarnaast krijgt je een gedegen inwerktraject aangeboden in een plezierige werksfeer. Wij bieden een baan waarin je heel zelfstandig kunt werken maar ook gesteund wordt door je collega’s. Na een jaar dienstverband bouw je bovendien een persoonlijk opleidingsbudget op.

 

Heb je vragen?

Neem dan contact op met Siska de Lange (Teamleider) via telefoonnummer 06 – 143 261 86. Zij staat je graag te woord. Voor algemene informatie over onze organisatie ga je naar https://www.meerotterdamrijnmond.nl

Wil je solliciteren?

Stuur dan uiterlijk 23 september 2020 een korte motivatie met CV via personeelszaken@meerotterdam.nl.

De eerste ronde van gesprekken staat gepland voor maandag 28 september 2020.

Sociale kaarten wijzen u de weg

Landelijk is er Sociale Kaart Nederland die burgers en professionals met een sociale kaart ondersteunt. Deze Sociale Kaart bestaat uit tienduizenden organisaties rond arbeid, onderwijs, sport, wonen, welzijn en zorg. Iedereen gebruikt dagelijks deze data om informatie te vinden, mensen op weg te helpen en daarmee kosten te besparen.